Cadsoft - Gestão Acadêmica Moderna

No post anterior falamos sobre a importância que as redes sociais estão ganhando nos últimos tempos e sobre a necessidade de um planejamento bem feito para colocar ações na web que apresentem resultados mensuráveis.

Mas nesse mundo cheio de oportunidades que a web oferece, como mensurar resultados? Como medir o nível de influência na rede? Como saber se a sua instituição de ensino conseguiu reverter os seguidores no twitter em mais matrículas no vestibular? E mais importante, como monitorar o que andam falando sobre sua instituição para conversar com sua audiência?

Com o objetivo de ampliar a atuação da entidade em todo o Estado de São Paulo e levar orientação especializada ao corpo diretivo das IES em suas regiões de atuação, em 2005 foram realizadas as primeiras Jornadas Regionais do SEMESP. Por meio desde ciclo de palestras, o Sindicato tem a oportunidade de interagir com os gestores das IES de diversas regiões do interior, conhecer melhor sua realidade e, assim, trabalhar para o fortalecimento do Ensino Superior Paulista como um todo.

Os gestores, por sua vez, têm acesso a atualizações e orientações especializadas, fundamentais no dia-a-dia de trabalho, através de palestras cujos temas são sugeridos pelas próprias IES. As Jornadas Regionais atingem anualmente mais de 1.000 pessoas, de cerca de 160 IES de todo o Estado.

Nós sabemos!

Você não pode controlar o que as pessoas estão dizendo sobre sua instituição de ensino. 

O que você pode fazer é ter conhecimento da Reputação 2.0 e organizar ações que melhorem a imagem de sua marca na rede.

O Planeta Y é uma solução totalmente focada em instituições de ensino.

Proporcionar meios de colaboração e aproximação entre alunos e professores. Esse era o objetivo do Grupo CETEC Educacional, de São José dos Campos (SP), quando iniciou o projeto de criação de seu novo portal. Como resultado de um projeto, que contou com a Cadsoft (parceira da Microsoft) e o Microsoft Office SharePoint Server 2007 como plataforma, alunos e professores do CETEC ganharam novos meios de enriquecer o processo de ensino. Além disso, foi possível colocar essa ideia em prática sem precisar investir grandes esforços para integrar o portal aos outros sistemas da instituição.

Ontem, dia 08/10/2009 o CCOMP.MG realizou um evento, durante a 5ª feira de inovação tecnológica - Inovatec 2009, no qual foram entregues pela FUMSOFT (Sociedade Mineira de Software) os certificados de conclusão dos Projetos MPS.BR/ 2007-03 (G3) e MPS.BR/ 2007-04 (G4), às empresas participantes dos projetos que alcançaram a qualificação MPS.BR.

A partir de 2007 a Cadsoft investiu em uma parceira preciosa com o Pergamum - uma solução de gestão de bibliotecas desenvolvida pela equipe de Tecnologia da Informação da PUC do Paraná. Essa solução vem complementar a GAM com excelência.

O Pergamum é considerado hoje uma das principais soluções de gerenciamento de centros de Informação, sendo utilizado por várias instituições de ensino privadas e Federais no Brasil.

Na semana do dia 01 a 05/06 estive junto com o Rogério Dalcin fazendo operação curiosidade e planejamento do Projeto de um parceiro nosso: a FAL – Faculdade de Natal. O resultado desse trabalho foi a apresentação de um projeto que ganhou o nome de Bússola. O nome foi escolhido devido às funcionalidades desse objeto.

Aproveitando a visita à terra do sol, liguei para o Oswaldo e Ronald para saber se poderia visitá-los para um bate papo e talvez ajudar em alguns assuntos do projeto Raízes. Assim, marcamos uma reunião às 9h do dia 09/06.

É com muito entusiasmo e orgulho que informamos a obtenção do nível G do MPS.BR pela Cadsoft. A avaliação final aconteceu ontem, dia 14/05/2009 e foi um sucesso. Obtivemos nota máxima em todos os resultados esperados pelo modelo MR-MPS.

O processo de avaliação foi conduzido pelos avaliadores Pecegueiro e Gisele da RIOSOFT. Na apresentação que aconteceu ao final do dia para toda a empresa os avaliadores elogiaram muito a implementação dos processos de Gerência de Projetos e Gerência de Requisitos na Cadsoft e o entusiasmo e sintonia demonstrados pela equipe durante as entrevistas.